Titres-restaurant 2026 : 5 informations à absolument connaître 

Les titres-restaurant — aussi appelés dotations déjeuner — restent en 2026 l’un des avantages salariés les plus utilisés en entreprise. Véritable levier de pouvoir d’achat, ce dispositif continue d’évoluer avec de nouvelles règles URSSAF, des ajustements CNTR et la montée en puissance des cartes dématérialisées. 

Pour les RH, les employeurs et les collaborateurs, il devient essentiel de comprendre les nouvelles règles applicables afin d’éviter les erreurs et d’optimiser les avantages accordés. 

Participation employeur, plafond d’exonération, utilisation en supermarché, télétravail ou encore rôle de la Commission Nationale des Titres-Restaurant (CNTR) : plusieurs évolutions importantes marquent l’année 2026. 

Voici les 5 informations essentielles à connaître sur les titres-restaurant en 2026. 

1. Le plafond d’exonération URSSAF augmente en 2026

Depuis le 1er janvier 2026, le plafond d’exonération de la participation employeur aux titres-restaurant passe à 7,32 € par titre, contre 7,26 € en 2025.   

Cela signifie que la contribution patronale peut être exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu dans cette limite, à condition de respecter les règles fixées par l’URSSAF. 

Pour bénéficier de cette exonération maximale, la participation de l’employeur doit représenter entre 50 % et 60 % de la valeur du titre-restaurant.   

Concrètement, la valeur optimale d’un titre-restaurant se situe désormais entre : 

• 12,20 € lorsque l’employeur finance 60 % ; 

• 14,64 € lorsque l’employeur finance 50 %.   

Au-delà de ce plafond, la part excédentaire est réintégrée dans l’assiette des cotisations sociales. 

2. Les titres-restaurant peuvent toujours être utilisés en supermarché jusqu’à fin 2026

Bonne nouvelle pour les salariés : en 2026, les titres-restaurant — aussi appelés dotations déjeuner — restent utilisables dans les supermarchés et commerces alimentaires, dans la limite de 25 € par jour. Cette mesure, mise en place initialement pour soutenir le pouvoir d’achat face à l’inflation, a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2026.   

Concrètement, les collaborateurs peuvent désormais utiliser leurs titres-restaurant pour acheter non seulement des produits directement consommables, mais aussi des produits alimentaires du quotidien nécessitant une préparation ou une cuisson.   

Les achats autorisés incluent notamment : 

• les pâtes ; 

• le riz ; 

• la farine ; 

• les œufs ; 

• l’huile ; 

• les fruits et légumes ; 

• les produits laitiers ; 

• les plats préparés ; 

• ou encore certaines conserves alimentaires.   

 Cette évolution marque un changement important dans l’usage des titres-restaurant. Historiquement réservés aux repas immédiatement consommables, ils deviennent aujourd’hui un véritable levier de soutien au budget alimentaire des salariés. 

En revanche, certains produits restent exclus du dispositif selon les règles fixées par la CNTR (Commission Nationale des Titres-Restaurant). Les titres-restaurant ne peuvent toujours pas être utilisés pour acheter : 

• de l’alcool ; 

• des produits non alimentaires ; 

• des produits d’hygiène ; 

• des aliments pour animaux ; 

• ou certaines confiseries.  

Cette prolongation de l’usage élargi confirme l’évolution des habitudes de consommation et l’importance des titres-restaurant dans les politiques de pouvoir d’achat des entreprises. 

3. Télétravail : les salariés conservent leurs droits aux titres-restaurant

Le développement du télétravail a profondément transformé les usages autour des avantages déjeuner. 

En 2026, le principe reste clair : un salarié en télétravail bénéficie des mêmes droits qu’un salarié présent sur site, dès lors que sa journée de travail comprend une pause déjeuner.   

L’égalité de traitement entre collaborateurs reste une règle essentielle surveillée par l’URSSAF et la CNTR. 

En revanche, les titres-restaurant ne doivent pas être attribués : 

• pendant les congés payés ; 

• les arrêts maladie ; 

• les RTT non travaillés ; 

• ou lorsqu’un repas est déjà pris en charge directement par l’entreprise.   

Cette vigilance est particulièrement importante en cas de contrôle URSSAF. 

4. La CNTR joue un rôle clé dans l’encadrement des titres-restaurant

La Commission Nationale des Titres-Restaurant (CNTR) reste l’organisme de référence concernant la réglementation et le fonctionnement des titres-restaurant en France.   

La CNTR assure plusieurs missions essentielles : 

• informer les entreprises et les salariés ; 

• encadrer les conditions d’utilisation ; 

• superviser les émetteurs de titres-restaurant ; 

• et garantir le bon fonctionnement du dispositif. 

Elle intervient également sur les sujets liés : 

• aux cartes déjeuner dématérialisées ; 

• aux commerces autorisés ; 

• aux plafonds d’utilisation ; 

• et aux nouvelles règles applicables aux solutions digitales. 

 Aujourd’hui, la dématérialisation des titres-restaurant devient progressivement la norme. Selon les données relayées par la CNTR, les cartes déjeuner numériques dépassent désormais largement les formats papier.   

Cette évolution répond directement aux nouveaux usages des salariés, qui privilégient des solutions plus simples, mobiles et instantanées. 

5. Les titres-restaurant restent un puissant levier de pouvoir d’achat et d’attractivité RH

En 2026, les titres-restaurant restent l’un des avantages salariés les plus appréciés par les collaborateurs. 

Dans un contexte marqué par l’inflation et les tensions sur le pouvoir d’achat, ils permettent de soutenir concrètement les dépenses alimentaires du quotidien tout en bénéficiant d’un cadre social et fiscal avantageux. 

Selon plusieurs acteurs du secteur, près de 5 millions de salariés utilisent quotidiennement des titres-restaurant en France.   

Mais leur rôle dépasse aujourd’hui la simple aide déjeuner. Les titres-restaurant participent également à : 

• améliorer la qualité de vie au travail ; 

• renforcer l’attractivité des entreprises ; 

• fidéliser les collaborateurs ; 

• et moderniser la politique sociale RH. 

 Les solutions dématérialisées comme la carte VAZIVA Mastercard®, permettent désormais aux entreprises d’offrir une expérience plus flexible et plus adaptée aux nouveaux usages des collaborateurs. 

Ce qu’il faut retenir 

Les titres-restaurant 2026 évoluent avec plusieurs nouveautés importantes côté URSSAF et CNTR. 

Le plafond d’exonération passe désormais à 7,32 €, le plafond d’utilisation reste fixé à 25 € par jour, et l’utilisation élargie en supermarché est prolongée jusqu’à fin 2026. 

Dans le même temps, la dématérialisation continue de transformer les usages avec des cartes déjeuner plus flexibles et plus simples à utiliser. 

Pour les entreprises comme pour les RH, bien maîtriser ces nouvelles règles permet non seulement de rester conforme à la réglementation, mais aussi d’optimiser un avantage salarié devenu incontournable dans les politiques de pouvoir d’achat et d’attractivité RH.